Elementos positivos y negativos de las prácticas del gobierno corporativo en la sostenibilidad empresarial de la fase 4

 Elementos positivos:

1. Un buen gobierno corporativo no solo piensa en ganancias; también considera el impacto ambiental y social. Esto ayuda a que la empresa no tome decisiones rápidas que puedan causar daños a futuro.

2. Tener comités y controles internos fuertes evita que se tomen atajos o que se oculten malas prácticas. Esto protege la sostenibilidad y la reputación de la empresa.

3. Las organizaciones con buen gobierno corporativo suelen planear pensando en el futuro, lo que facilita que adopten prácticas sostenibles y no se limiten a obtener resultados inmediatos.

4.Una gerencia independiente evita decisiones a corto plazo que sacrifiquen el futuro de la empresa por resultados rápidos lo que se traduce en un Enfoque A Largo Plazo.

5.Los grupos asesores identifican y mitigan riesgos financieros, ambientales, sociales e institucionales, que corresponden a una Gestión Proactiva De Riesgos.

 

6.La transparencia y la rendición de cuentas a todos los grupos de interés construyen confianza y buena reputación, lo que previene conflictos sociales y facilitando las operaciones, lo que se puede llamar Fortalecimiento de la Operación.

Elementos negativos:

1. Cuando quienes supervisan deben depender demasiado de la gerencia, terminan justificando o ignorando acciones que afectan la sostenibilidad.

2. Si el gobierno corporativo solo se centra en generar ganancias, descuide temas como el impacto ambiental, la comunidad o el bienestar de los trabajadores.

3. Si no hay valores sólidos dentro de la organización, es más fácil que aparezcan actitudes que ponen en riesgo la sostenibilidad, como corrupción, omisión de información o decisiones apresuradas.

4.Cuando la gerencia da como incentivo el resultado inmediato se toman decisiones que ignoran costos ambientales y sociales que afectarán a largo plazo, podemos llamar a esto Priorización De Ganancias.

5.La falta de transparencia permite que prospere la corrupción, el fraude y las malas prácticas, lo que conlleva a sanciones millonarias y un daño en la reputación irreversible, esto se llama Ocultar información financiera

RECOMENDACIONES

 Recomendaciones realizadas en la fase 3

             1.     Ejercer la independencia con carácter: El Revisor Fiscal y Auditor deben actuar con firmeza               frente a presiones internas. 

2.     Diseñar controles que piensen como el fraude: El Asesor Financiero debe anticiparse a las maniobras ilícitas. Un buen sistema contable no solo registra, también detecta. 

3.     Crear espacios seguros para hablar: Promover canales de denuncia interna, protegidos y sin represalias, permite que el contador actúe como guardián de la transparencia.

4.     Formar en ética más allá de la norma: Auditores y Revisores Fiscales deben liderar capacitaciones que conecten la ética con la realidad diaria: dilemas, presiones, decisiones difíciles.

5.     Evitar relaciones que comprometan la objetividad: Regalos, favores o vínculos personales con clientes o directivos pueden nublar el juicio profesional. 

6. Uso obligatorio de vacaciones: Exigir que todo el clave personal (especialmente en finanzas y tesorería) tome vacaciones continuas, durante las cuales otra persona debe desempeñar sus funciones. Lo anterior para que otra persona maneje las cuentas e identifique posibles errores.
7. Prohibir pagos en efectivo: Eliminar o restringir severamente los pagos en efectivo, especialmente para gastos mayores. Fomentar el uso de transferencias bancarias, ya que dejan un rastro que se puede seguir
8. Autorización para grandes pagos: Establecer montos máximos para la autorización de gastos y pagos, que requerirán la firma de al menos dos personas para transacciones de alto valor.
9. Segregación de funciones: Garantizar que ninguna persona tenga control sobre todas las etapas de una transacción crítica (ej: quien autoriza una compra no debe ser quien la recibe o quien la paga).
10. Verifique la transparencia en los registros contables, garantizando que toda la información financiera refleje la realidad económica de la organización.
11. Promover una cultura de control interno ético, recomendando políticas claras de revisión, supervisión y rendición de cuentas.
12. Diseñar estrategias financieras sostenibles, que reduzcan riesgos de corrupción mediante la planeación y el uso eficiente del dinero.
13. Mantener la independencia profesional, evitando cualquier tipo de relación o interés personal con la organización auditada.
14. Fomentar la ética profesional como pilar del ejercicio contable, recordando que la confianza pública depende del comportamiento honesto y transparente del auditor.

Árbol de problema de causas y efectos de la fase 3.